人才招聘
职位空缺 
人才理念
我们不仅在餐厅经营上秉持“良心品质”的理念，在人员管理和发展上更是如此。
核心价值观：
良心品质
对顾客有良心
对员工有良心
对股东有良心
对合作伙伴有良心
公司使命：
要把合兴餐饮集团建设成为一个民族的、多品牌的、成功的餐饮管理公司
人力资源目标：
创造这样一个环境：让员工能在为合兴餐饮集团服务时，达到他们事业的巅峰！
打造这样一支团队：在中国餐饮业领先、具有“感动顾客”服务意识的专业团队！
感动顾客：
为顾客提供物超所值的服务，把温馨与体贴送给每一位顾客。
给顾客以独特的感受
给公司以漂亮的成绩单
给员工以工作的自豪感
创业文化：
以“良心品质”为核心，以主人翁精神为特质,坚持永不言败，有一颗感恩之心。
我们期待：
合兴餐饮集团正站在快速发展和拓展的起跑线上，我们需要更多充满热情和激情，有志于餐饮连锁事业的优秀人才的加入！
我们在发展的起跑线上，等待着您......
员工福利
餐厅月薪员工：
社会保险、法定假期、
在职训练、
员工制服、
餐厅活动、
综合计算工时工作制、
餐厅员工大会、
餐厅管理组年会、
常规福利等。
支援中心员工：
社会保险、
带薪假期、
在职训练、
家族活动、
生日Party、
年会、
晚会、
常规福利等。
公司的福利将根据公司的状况和国家政策适时调整
人员发展
我们将提供良好的晋升机会，广阔的发展空间，健全的薪资福利体系，完善的培训体系！
餐厅管理组发展的通路：餐厅见习助理、餐厅助理经理、餐厅经理、储备区域经理、区域经理、营运副经理、营运经理、营运总监......
餐厅服务组发展的通路：见习服务员、服务员、训练员/星级服务员、资深训练员/资深服务员、组长......
支援中心发展的通路：助理、专员、主管、副经理、经理、资深经理、副总监、总监......
员工的发展将因应于公司的发展、个人的工作表现、相关的岗位空缺而调整